sábado, 23 de febrero de 2013

1. ¿Cómo puede una persona utilizar la información relativas a las diferencias culturales para mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo?

Según menciona Andrew J Dubrin (2008) la labor básica que debe realizarse para establecer buenas relaciones interculturales es el de comprender las diferencias culturales, entre ellas menciona la sensibilidad cultural que en lo cual se refiere a mostrarse paciente,adaptable,flexible en el por que los individuos de otra cultura actúan de la manera que lo hacen.Otro de las que menciona es Respeto a todos los trabajadores y culturas en donde menciona que es una estrategia eficaz para lograr la comprensión es muy fácil y sencillo en el cual consiste de respetar a todas aquellas personas que trabajan alrededor de nosotros sin olvidar respetar sus culturas, también sin dejar por fuera una de las metas mas elevadas que es la Fluidez cultural lo cual hace entender y poder realizar negocios en ambiente diverso y internacional,llegando a conocer y relacionarse con diferentes culturas y aprender un segundo idioma.

Si bien aplicamos cada una de las características mencionadas previamente por Dubrin en nuestra vida cotidiana se podría llegar a tener un balance el de respetar a los demás y el de saber que no todos somos iguales o pensamos igual,ahora  se llegaría a tener una mejor comunicación entendiendo y analizando que en el mundo existen diferentes culturas, modos de hablar religiones etc,se debe ser tolerante paciente y de tener mucho cuidado al dialogar con personas de otras culturas ya que el significado de algunas cosas pueden llegar a ofender o hasta incluso ocasionar una discusión teniendo eso en cuenta puede llevarnos a tener éxito en dicha empresa a manejar o a trabajar, también podemos capacitarnos tomar diferentes rutinas tratar de investigar sobre las culturas que hay alrededor de ambiente laboral para así tener una mejor comunicación.

Un vivo ejemplo y situación embarazosa que tuve recién entrando a la empresa por la cual trabajo aun  fue el de burlarme de la forma de hablar de los nicaragüenses sin darme cuenta que esa persona estaba sentada a la par mía lo cual la persona e levanto y me hizo una pregunta si tenia algún problema con la forma de hablar de ellos en cuanto me hizo la pregunta no tuve otra opción de hacer si me entro una llamada para no causar ninguna vergüenza o mucho peor una pelea,a pesar del tiempo pude entender que no todos hablamos igual o decimos las palabras de la misma manera y que el de ser de otra cultura no te hace menos que otra.

5 comentarios:

  1. todos nos equivocamos por eso somos seres humanos y es como asi aprendemos. muy buena su punto de vista.

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  2. Como usted lo dice Jeiner, la base fundamental y como termina cualquier conclusión que he leído es el respeto a los demás. Es muy importante poder tener tolerancia en todos los ámbitos de la vida.

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  3. Como ud menciona en su entrada, el respeto es sumamente importante en cualquier aspecto de relacion interpersonal, y mas si se trata de el respeto a la diversidad cultural.

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  4. Dios nos hizo a imagen y semejanza, nosotros somos iguales, y nadie puede creerse más que alguien, la diversidad cultural hay q respetarla

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  5. La mezcla de las culturas siempre genera inicialmente conflictos por la fase a adaptación, posterior a esto crea una ambiente agradable y generador de oportunidades para mejorar.

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